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所有职位
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公司简介 |
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我公司始终坚持“创精品工程、建百年经典楼盘，创企业品牌、建百年诚信企业”的“双创双百”发展理念，坚持创造高品质、高性价比的“双高”产品为企业的核心竞争力，按照“九、十、十一”（九分能力、十分人品、十一分待遇）、“三唯”（唯实、唯勇、唯贤）的选人原则，努力建设一支“三过硬”（人品过硬、能力过硬、作风过硬）的员工队伍，始终坚持以人为本，做到尊重人、信任人、关心人、锻炼人、培养人、善待人，为每一位员工提供成长和发展的机会、平台，关注员工实现自我价值与提升生活品质的双重需求，在企业实现社会价值的同时，充分体现每位员工的自身价值，分享公司发展壮大的成果。 |
公司地址：西安市民洁路1号
联系人：综合部
联系电话：(029)83110700 公司网址：
邮箱：keweicomp@126.com |
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| 前期业务主管 | | 招聘类型：全职 | 招聘人数：若干 | | 所属部门：销售部 | 工作地点：西安 | | 薪资待遇：面议 | 学历要求：专科以上 | | 年龄：30岁以下 | 性别：不限 | | 工作经验：3年以上 | 招聘有效日期：2010-7-31 | | 职位要求： |
大专以上学历，30岁以下，3年以上房地产开发或施工企业同岗位工作经历，熟悉房地产开发相关政策、法规、开发流程及项目工作责任心强，热情大方，性格开朗，形象气质佳。 |
| 经营销售部经理 | | 招聘类型：全职 | 招聘人数：若干 | | 所属部门：销售部 | 工作地点：西安 | | 薪资待遇：面议 | 学历要求：本科以上 | | 年龄：40岁以下 | 性别：不限 | | 工作经验：5年以上 | 招聘有效日期：2010-7-31 | | 职位要求： |
40岁以下，房地产营销先关专业本科及以上学历，5年以上大型房地产企业同岗位工作经历，独立负责过20万㎡以上房地产开发项目的策划销售工作、组织、沟通、协调能力强，熟悉相关政策法规，文字功底好，能承受较大工作压力。 |
| 人力资源主管 | | 招聘类型：全职 | 招聘人数：若干 | | 所属部门：办公室 | 工作地点：西安 | | 薪资待遇：面议 | 学历要求：本科以上 | | 年龄：35岁以下 | 性别：不限 | | 工作经验：5年以上 | 招聘有效日期：2010-7-31 | | 职位要求： |
35岁以下，管理类本科及以上学历，5年以上人力资源管理经验，熟悉国家劳动法及先关政策，具有较强的语言表达能力，政策性，原则性强，具有良好的职业道德，有人力资源管理师证书者优先。 |
| 行政主管 | | 招聘类型：全职 | 招聘人数：若干 | | 所属部门：办公室 | 工作地点：西安 | | 薪资待遇：面议 | 学历要求：专科以上 | | 年龄：35岁以下 | 性别：不限 | | 工作经验：3年以上 | 招聘有效日期：2010-7-31 | | 职位要求： |
35岁以下，企业管理类相关专业大专以上学历，3年以上本岗位工作经验，熟悉行政管理及文秘专业知识，有较强的组织、沟通、协调和管理能力，执行力强，有很强的语言和文字表达能力。 |
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